Diferències entre coworking flex i coworking fix

Avui, des d’aquest post, intentarem explicar-vos totes dues opcions. Les dues són perfectes per a emprenedors i cap és millor que l’altra. Volem ajudar-vos a triar aquella que s’adapti a la vostra comoditat i necessitats.

Què és coworking fix?

Tria la teva taula d’ús exclusiu i deixa el teu material de treball.

Amb la tarifa fix, tens la comoditat de disposar sempre del mateix espai i un mateix seient assignat. No necessitaràs moure el teu ordinador d’un costat a un altre. Tindràs el teu propi escriptori i al mateix temps et permetrà conservar l’esperit d’una oficina privada, amb tots els avantatges d’una comunitat d’emprenedors col·laborativa.

Què és coworking flex?

Tria una taula diferent cada dia en els espais comuns.

Amb la tarifa flex, tens la mobilitat i la llibertat d’utilitzar cada dia, una nova ubicació dins dels coworking. Et permet asseure’t en un lloc diferent, la qual cosa facilita la interacció amb uns altres coworkers. És una alternativa més econòmica i molt recomanable, per a aquells emprenedors que no disposin d’un ordinador de sobretaula, ni requereixin instal·lar-se en un lloc fix.

En tots dos casos, la majoria de coworking disposen de despatxos i sales, per a les reunions en les que puntualment requereixis privacitat. Podent compaginar sense cap problema, els espais col·laboratius amb els espais privats.


Esperem haver-te ajudat amb aquestes breus pinzellades, a descobrir les diferències entre coworking flex i coworking fix. Si tens alguna consulta i des d’Aetna podem resoldre-la, no dubtis a posar-te en contacte amb nosaltres.

Quins són els avantatges d'un coworking i per què?

El coworking és una modalitat de treball pensada principalment en els seus inicis, per a emprenedors amb un pressupost ajustat i interès de fomentar la creació de sinergies en un espai comunitari.

Actualment, comencen a conèixer-se els beneficis que ofereix treballar des d’un coworking, sent possiblement, la millor solució per a les empreses que aposten per un model de treball híbrid.

La majoria de serveis que ofereixen els coworking i sobretot els consums, estan inclosos en el preu final facturat i en lloc de pagar per llogar tot un local, únicament s’ha d’abonar l’import de l’espai de treball que es necessita. La flexibilitat és total, tant en la contractació, com en acabar la relació contractual, ja que en general, la permanència és mínima o fins i tot inexistent, segons la modalitat que es contracti.

Fer feina des d’un coworking a més d’aportar agilitat en la contractació i estalviar costos, permet créixer o decréixer segons les necessitats de cada moment, canviant d’un espai comunitari a un privat i a l’inrevés sempre que es necessiti.

Amb el temps, aquest sector ha anat evolucionant i els propis coworkers, demanden més privacitat, la qual cosa ha obligat molts centres a repartir els seus espais entre coworking privat o coworking compartit.

Us recordem que el lloguer d’espais de coworking, encaixa d’igual manera amb emprenedors o professionals autònoms que treballen en solitari i decideixen compartir el seu espai amb altres emprenedors, com per a empreses que decideixin fer un canvi d’estructura i rebaixar costos.

Els podem dir centres de negocis o coworking, per què la filosofia de treball finalment sempre és la mateixa, aconseguir un espai flexible i còmode per als nostres clients, que encaixa com un guant en les seves necessitats puntuals.

Esperem haver-te ajudat amb aquestes breus pinzellades per descobrir el món dels coworkings i si tens algun dubte i des d’Aetna podem resoldre-la, no dubtis a posar-te en contacte amb nosaltres.

QUÈ ÉS UN BON PROVEÏDOR?

El post d’aquesta setmana, és una miqueta subjectiu, ja que un bon proveïdor no té el mateix significat per a totes les empreses, així que li donarem un enfocament totalment Aetna.

Per a Aetna, després de 23 anys de treball, un bon proveïdor és el professional que només dóna solucions. Què volem dir amb això? Que el bon proveïdor, fins i tot havent-hi complicacions en el treball a realitzar, sempre cerca la manera de resoldre-les sense implicar el client.

Problema = Solució

Al llarg d’aquests anys ens hem trobat amb tota mena de perfil, però es poden agrupar perfectament en dos grups:

1er: El “Professional” que es posa les mans al cap en el mateix moment que veu el treball a realitzar, amb el conegut “Ufff, això…”

2on: Empreses vàlides, que ràpidament t’ofereixen un pressupost raonable a un treball amb més o menys dificultat, assumint que en el camí poden trobar algun sot, que sortejaran donant sempre la millor resposta.

Només uns pocs proveïdors segueixen en la nostra agenda i òbviament pertanyen tots ells al segon grup.

Fins i tot semblant un contrasentit, amb la gran quantitat d’oferta que hi ha en el mercat actual, segueix sense ser fàcil trobar un bon proveïdor. Per aquest motiu; us deixem tres consells, insistim, totalment subjectius, que pensem us podran ajudar a futur i que són els que ens serveixen a nosaltres per a trobar un proveïdor de confiança:

1er- Preguntar a col·legues del sector en el qual ens moguem. Sempre és important treballar amb algú, que ha aconseguit la confiança de persones del nostre entorn professional.

2on- En el cas de no conèixer cap empresa de referència. Demanar informació a diverses i un punt rellevant, donar prioritat a les quals donen la resposta amb més rapidesa. Acostumen a ser les més proactives i per tant les que acaben treballant millor.

3er- Demanar diversos pressupostos i no quedar-se amb el més barat ni amb el més car, valorar principalment el tracte que us dispensa l’empresa i la facilitat per a resoldre els vostres dubtes. Contractar un proveïdor no ens hauria d’obligar a fer un màster sobre el producte a comprar o la reparació a realitzar. Els professionals han de ser ells i tot ha de resultar senzill.

Esperem haver-te ajudat i si necessites proveïdors de sectors, com per exemple:

Pregunta’ns, estem a la teva disposició per a poder derivar-te a una de les nostres empreses de referència i total confiança.

Gràcies per llegir el nostre post i seguir el nostre bloc. Si ho trobes interessant, pots deixar-nos algun comentari i si vols compartir-lo en les teves xarxes socials, t’ho agrairem molt.


Seguim en contacte!

QUÈ ÉS UN HOTEL PER A EMPRESES?

Un hotel és:

Un edifici equipat i planificat per a albergar a les persones de manera temporal, amb una recepció en l’entrada per a atendre a tots els hostes. Els seus serveis bàsics inclouen un llit, un armari i un bany. Altres prestacions usuals són la televisió, un petit refrigerador i cadires en el quart, mentre que altres instal·lacions poden ser d’ús comú per a tots els hostes (com a piscina, un gimnàs o restaurant).

Si adaptem aquesta definició a un centre de negocis…

Un hotel per a empreses és:

Una planta d’oficines equipades i planificades per a albergar a les persones de manera temporal, amb una recepció en l’entrada per a atendre a tots els clients. Els seus serveis bàsics inclouen una taula, calaixera i una cadira de treball. Altres prestacions habituals són armaris d’arxiu, telèfon, cadires de confident i servei de cafeteria, mentre que altres instal·lacions poden ser d’ús comú per a tots els clients (com sales de juntes, banys, sales d’espera i office).

Avantatges d’un hotel d’empreses:

  • La contractació dels espais és totalment flexible, pot ser per hores, dies, setmanes o mesos i es considera empresa de serveis, per tant no es precisa un contracte d’arrendament per a la utilització dels despatxos.
  • No s’obliga a cap permanència en l’ocupació dels despatxos puntuals.
  • Els espais ofereixen un entorn laboral professional i pot ajudar a millorar la nostra imatge i credibilitat.
  • Els despatxos en un hotel d’empreses, ens permeten coincidir amb altres professionals, facilitant d’aquesta manera sinergies i contactes de treball que poden beneficiar a futur.

– Des de la recepció del centre de negocis es poden contractar serveis virtuals, com: un domicili fiscal, call center per a pimes o secretària virtual.

Aetna en un hotel d’empreses i podem des de la nostra experiència explicar-te amb detall el que necessitis saber sobre el funcionament d’aquest sector. Si tens algun dubte o vols comentar-nos algun punt d’aquest post, estem a la teva disposició.

Gràcies per llegir el nostre post i seguir el nostre blog. Si ho trobes interessant, pots deixar-nos algun comentari i si vols compartir-lo en les teves xarxes socials t’ho agrairem molt.

Seguim en contacte!

QUÈ ÉS UN COWORKING?

Un coworking és:

Una forma de treball que permet a professionals independents, emprenedors, i pimes de diferents sectors, compartir un mateix espai de treball, tant físic com virtual, per a desenvolupar els seus projectes professionals de manera independent, alhora que fomenten projectes conjunts.

Els coworking ens ofereixen la possibilitat de compartir espai i equipaments i fomentar d’aquesta manera, les relacions estables entre professionals de diferents sectors, que a vegades pot desembocar en sinergies entre empreses.

Els espais de coworking es regeixen per una filosofia de treball cooperatiu dins d’un espai compartit. Es conviu en una zona comuna, sense divisions ni parets i durant tota la jornada laboral es pot interactuar amb la resta d’inquilins de l’espai. Disposen de taules de treball amb distància de seguretat, que s’ocupen segons disponibilitat, perquè es pugui executar l’activitat professional d’una manera còmoda i en un entorn funcional.

Els coworking, són la solució triada per molts treballadors independents, o fins i tot microempreses per al seu dia a dia, ja que resol en gran manera l’aïllament que suposa per a ells, treballar des de casa.

A vegades, alguns coworking tenen a la disposició dels seus clients serveis com:

• Personal en recepció per a les visites.

• Domiciliació social o fiscal de l’empresa.

• Recepció de correspondència i paqueteria.

• Fibra d’alta velocitat.

• Sales de reunions.

• Suport Administratiu.

• Call Center per a Pimes.

• Assessoria comptable i fiscal.

• Servei diari de neteja i desinfecció del Coworking seguint les estrictes mesures sanitàries actuals COVID19.

• Manteniment de les instal·lacions.

• Aire condicionat bomba va fregir/calor, electricitat, aigua.

Si penses que està és l’opció de despatx que encaixa actualment amb el teu projecte d’empresa, podràs trobar espais coworking per en moltes ciutats, si el busques a Barcelona, recorda que Aetna té un micro coworking totalment exterior, dins del seu centre de negocis.

Com sempre gràcies per llegir i compartir els nostres Post.

Continuem parlant!

QUÈ ÉS UNA SECRETÀRIA VIRTUAL?

Una secretària virtual, és una persona que treballa en línia i manté la relació amb els clients a través d’Internet. S’encarrega de les tasques més habituals d’un negoci. Funcions totes elles, que fins i tot no requerint preparació tècnica especialitzada, sí que requereixen temps i dedicació i a la llarga defineixen i garanteixen el bon funcionament d’una empresa.

La raó habitual per a la contractació d’una secretària virtual, és descarregar a l’emprenedor o l’empresa de treball corporatiu i administratiu, amb l’objectiu d’optimitzar temps per a dedicar-lo a altres tasques més especialitzades.

Entre les seves tasques s’inclou també l’atenció al públic, pilar fonamental de l’èxit d’un negoci, ja que, s’encarregarà de ser el vincle entre l’empresa tant amb els seus clients actuals i potencials, com amb els seus proveïdors, donant un valor afegit a qualsevol negoci.

Què fa una secretària virtual?

En general, una secretària virtual s’anticipa a possibles problemes de coordinació i garanteix una organització eficient que aportació resultats positius a l’empresa.

En concret, les funcions que es contracten a través d’una secretària virtual són:

  • Atenció personalitzada segons el protocol de cada empresa.
  • Gestió d’agendes en línia.
  • Realitzar tràmits amb l’administració.
  • Lloguer de sales i despatxos.
  • Desviament de trucades a un telèfon directe.
  • Informació de productes, serveis i tarifes.
  • Gestió, filtre i seguiment de crides.
  • Avisos d’avaries i incidents.
  • Rebre, classificar i organitzar correspondència.
  • Mantenir al dia la base de dades de clients i l’arxiu de documentació.
  • Gestió i seguiment de proveïdors.
  • Arxiu i registre de factures.
  • Enviament de pressupostos.
  • Elaboració de presentacions.
  • Buscar informació en internet
  • Programar viatges

Quins avantatges té una secretària virtual?

Contractar una secretària virtual és un gran avantatge per a tota mena de pimes i autònoms, especialment, resulta una opció molt interessant per als emprenedors i les empreses online. Els primers, encara no tenen definides les tasques que necessitaran delegar o el temps durant el qual requeriran l’ajuda externa d’una secretària virtual i els segons es relacionen amb els seus clients principalment a través d’Internet, i no requereixen d’una figura presencial que s’encarregui de rebre a clients i proveïdors.

Una de la característica distintiva d’una secretària virtual és que les despeses d’oficina es redueixen, permetent la possibilitat d’una contractació per hores, segons les necessitats que l’empresa tingui a cada moment.

En aquest sentit, un altre benefici de comptar amb una secretària virtual en el teu equip serà la possibilitat d’ampliar el teu negoci mantenint l’organització interna intacta i sense un cost elevat.

Esperem haver dissipat els dubtes que poguessis tenir amb relació a la contractació d’una secretària virtual i recorda que si la precises Aetna, pot oferir-te aquest servei.

Gràcies per seguir-nos i compartir els nostres Post.

Continuem parlant!

TELETREBALL SI – TELETREBALL NO?

Molts diuen que ha vingut per a quedar-se. Des d’Aetna Espai Empresarial no ho discutim, simplement volem exposar per escrit els dubtes que tenim sobre aquest tema.

És possible que penseu que a l’ésser un Centre de Negocis, la nostra única intenció amb aquest post és la de vendre els serveis del Centre de Negocis. Òbviament ens agradaria que us convencessin tant que no deixéssiu de llogar els nostres despatxos o domiciliar-vos a Aetna, però aquest no és el motiu del nostre post d’avui. Som conscients que la situació actual demanda alternatives i no els podem donar l’esquena.

Treballar des de casa, ha estat per a moltes empreses i autònoms la solució davant el confinament i els contagis d’una malaltia cruel i invasiva. La tecnologia ens ha donat l’oportunitat de no perdre les nostres relacions comercials, ni els nostres contactes i tots l’hem utilitzat en major o menor mesura.

La majoria no teníem un despatx esperant una pandèmia i ens hem vist obligats a adaptar la nostra rutina diària, als ordinadors a casa i a treballar en espais, que abans s’utilitzaven exclusivament per a reunions familiars. Hem tirat endavant i amb els mesos ho hem perfeccionat de tal forma, que molts no es plantegen tornar al format convencional.

Totes les opcions són vàlides, la comunitat educativa, per exemple, ens ha ensenyat que es pot treballar en equip amb seguretat, perquè ells estan reclamen que els nens i joves necessiten treballar veient-se les cares, fins i tot amb la limitació d’una màscara, però sense la distància d’una pantalla. Ells necessiten relacionar-se.

Els adults no ho necessiten també? No existeix el perill, que treballar sempre en un espai aïllat arribi a empetitir el nostre entorn? I les nostres preguntes van més enllà, quan tot això hagi acabat de manera definitiva, continuaran volent teletreballar?

Si teniu l’oportunitat de tornar al vostre entorn de treball habitual, de manera segura i us donen a triar continuar treballant des de casa, sereu dels quals tornareu? O sereu dels quals continuaran teletreballant?

Tenim gran curiositat per saber quin perfil de client tindrem en un futur molt pròxim i les vostres respostes poden ajudar-nos.

El nostre Centre de Negocis s’adapta a totes les opcions i la nostra infraestructura tant serveix per a reunions puntuals, com per a l’ús d’espais de forma continuada o fins i tot perquè la gent que teletreballi i vulgui desconnectar del seu telèfon i utilitzar-nos com Call Center.

Podem adaptar-nos a tots els escenaris, ens ajudeu a saber que necessiteu per a donar-vos el millor servei?

Gràcies pel vostre temps!

Continuem parlant!

PER QUÈ NECESSITO UN DESPATX PER HORES A BARCELONA?

En el nostre post d’avui, t’expliquem les múltiples raons per les quals podries necessitar un despatx per hores i els avantatges que obtindràs amb la seva contractació.

Raons per les quals llogar un despatx per hores a Barcelona:

– Estàs tele treballant i necessites un despatx de manera puntual per a reunir-te amb clients i proveïdors.

– Ets emprenedor i encara no tens el volum de treball suficient per a disposar de despatx propi.

– Ets terapeuta i necessites un despatx ocasionalment per a les teves sessions a Barcelona.

– Tens el teu despatx professional fora de Barcelona, però tens clients a Barcelona als quals atendre.

– Tens la comercialització d’un producte per temporades i necessites un Show-Room per a organitzar la seva promoció i venda.

Avantatges en contractar un despatx per hores a Barcelona:

– La privacitat que no trobaràs en una cafeteria i que pot ajudar-te a tancar un tracte.

– La imatge que ofereix un centre de negocis i que possiblement millora la predisposició dels teus clients a l’hora de continuar treballant amb tu.

– El pagament per ús. Només pagaràs per les hores que utilitzis.

– No estàs obligat a cap permanència.

– La immediatesa de la seva disponibilitat, amb despatxos i sales moblats i llestos per a entrar en qualsevol moment.

– En la gran majoria de centres de negocis, els següents serveis estan inclosos en el preu per hora:

• Mampares de separació

• Fibra òptica 100 mg en xarxa o wifi.

• Servei de recepció.

• Servei diari de neteja i desinfecció seguint les estrictes mesures sanitàries COVID19.

• Aire condicionat bomba va fregir/calor, electricitat, aigua, etc.

Si et decideixes a provar; Aetna és un dels centres de negocis en els quals trobaràs tots els avantatges d’un despatx per hores i podem informar-te. Si precises centres de negocis fora de Barcelona i és a la nostra mà, intentarem orientar-te.

Gràcies per seguir els nostres post i compartir-los.

És aconsellable utilitzar nostre el domicili fiscal com a domicili social?

Començarem explicant les diferències entre el domicili social d’una empresa i el domicili fiscal d’una empresa o persona física.

Què és el domicili social?

La definició segons la llei de societats, és:

El lloc en què es trobi el centre de la seva efectiva administració i direcció, o en el qual radiqui el seu principal establiment o explotació.

El domicili social és exclusiu d’empreses. A l’hora de crear l’empresa serà necessari fixar el domicili social davant notari, en l’escriptura pública, una vegada que s’inscrigui en el Registre Mercantil, qualsevol persona que vulgui podrà localitzar a l’empresa en aquesta adreça.

En la majoria dels casos, el domicili social és on s’administra i es dirigeix l’empresa i no té per què coincidir amb el de la botiga o establiment comercial, si ho tingués.

És molt important triar bé el domicili social, ja que aquest solo es podrà canviar mitjançant escriptura pública que després haurem d’enviar al Registre Mercantil i a l’Agència Tributària.

Què és el domicili fiscal?

L’Agència Tributària defineix el domicili fiscal com:

El lloc de localització de l’obligat tributari en les seves relacions amb l’Administració tributària i el que determina l’adscripció a una oficina tributària determinada.

La direcció fiscal és el lloc on legalment es troba establerta una persona física o jurídica i des del qual fa front a les seves obligacions i drets fiscals. La direcció fiscal serà el lloc en el qual es rebin les notificacions per part de l’Administració.

A l’hora de donar-nos d’alta en el cens d’empresaris, professionals i retenidors, a través del model 036, triarem el nostre domicili fiscal. I podrem modificar-ho en qualsevol moment a través del mateix procediment.

• En el cas de persones físiques que no desenvolupin activitat per compte propi, el domicili fiscal és la seva residència habitual.

• El domicili fiscal de l’autònom, és el del seu habitatge habitual. Encara que es pot considerar com a domicili fiscal el lloc on estigui centralitzada la gestió administrativa i la direcció de les activitats desenvolupades.

• El domicili fiscal de les empreses és aquell on es du a terme la direcció i gestió de l’activitat econòmica. Normalment coincideix amb el domicili social.

Quina és la diferència entre el domicili fiscal i social?

La diferència entre domicili fiscal i domicili social només afecta les societats mercantils i són molt subtils, atès que en la majoria de les empreses tots dos domicilis coincideixen.

Mentre que el domicili social és el lloc on es desenvolupa l’activitat de l’empresa, el domicili fiscal serà on es reben les notificacions de l’Agència Tributària.

Però la diferència més rellevant és que el domicili social és de coneixement públic, mentre que l’adreça fiscal pertany a l’àmbit privat.

En qualsevol cas, tots dos domicilis han de comunicar-se a l’Agència Tributària per a sol·licitar el Número d’Identificació Fiscal (NIF). També es notifiquen a la Seguretat Social en el moment de contractar treballadors.

Arribat a aquest punt tornem a preguntar:

És aconsellable utilitzar nostre el domicili fiscal com a domicili social?

No seria aconsellable si pretenem mantenir la nostra vida privada allunyada de la nostra vida professional. En aquest cas, és important i molt convenient, que l’adreça que utilitzem com a persona física en el nostre àmbit personal, quedi en tot moment al marge del domicili social i fiscal de la nostra empresa.

Per aquest motiu, el consell d’Aetna seria contractar un domicili social i fiscal extern en el moment de donar d’alta el nostre nou projecte.

Entre altres alternatives, recordeu que la majoria de Centres de Negoci tenen el servei d’Oficina Virtual, que ofereix la possibilitat de contractar un domicili social i fiscal per una quota mensual molt econòmica. D’aquesta manera totes les notificacions oficials, visites i fins i tot curiosos, no tindran accés a la direcció personal de l’administrador de l’empresa, salvaguardant d’aquesta manera la seva vida privada.

Si necessiteu més informació sobre aquest tema, estem a la vostra disposició.

Gràcies per llegir i compartir els nostres Post.

QUÈ ÉS UN CENTRE DE NEGOCIS?

En el nostre anterior Post us explicàvem les diferències entre un centre de negocis i un Coworking i avui volem parlar-vos amb més detall dels centres de negoci.

Un centre de negocis per definició seria un espai físic per al lloguer de despatxos professionals, amb serveis comuns i una clara aposta per la privacitat, que permet arrendar despatxos en els quals treballar de manera independent.

Podem afirmar també, que un centre de Negocis; és una alternativa molt més econòmica que l’arrendament tradicional d’oficines, ja que el cost del lloguer inclou totes les despeses de consums recurrents, així com els serveis de recepció, internet i neteja diària entre altres. Al contractar un espai en un centre de negocis, no cal invertir temps ni grans recursos per a iniciar una activitat professional, la incorporació en el despatx és immediata.

tan mateix, ens agradaria fer valdre altres serveis no tan coneguts, que també formen part dels centres de negocis, en els quals podràs trobar tota l’ajuda que necessites per a impulsar el teu dia a dia: L’Oficina virtual, ofereix a emprenedors i professionals consolidats, la possibilitat de tenir una Direcció fiscal i/o comercial que no coincideixi amb el domicili personal i alternatives que complementen aquest servei, com: Despatxos i sales per hores, Call Center, secretària Virtual, missatgeria, reserva d’hotels o comanda de material d’oficina. Tot en un mateix espai i sempre de manera ràpida i còmoda.

La domiciliació de societats i oficina virtual de fet, són algun dels serveis més buscats pels autònoms que estan començant, sobretot per la impossibilitat d’assumir en l’inici d’un projecte les despeses una oficina física a l’ús. També és una alternativa còmoda per a combinar el teletreball amb reunions presencials, atès que les Sales per hores són una alternativa còmoda i flexible per a celebrar reunions i formacions de manera puntual, sense compromís de permanència.

Insistim a remarcar la flexibilitat dels centres de negocis, ja que serà el teu espai de treball tant si busques un despatx durant un llarg període de temps o per uns mesos, qualsevol opció és vàlida. Si a l’inici només precisis un despatx petit i la teva empresa creix, podràs anar augmentant el teu espai progressivament. I si precises una sala de reunions o un servei de videoconferència per a unes hores també el trobaràs. Els centres de negoci s’adapten a les necessitats de casa empresa, a cada moment.

Recorda que en els centres de negoci es valora per sobre de tot, la privacitat i la confidencialitat que requereixen moltes empreses. És per això, que gran part de la seva superfície està destinada a oficines privades i espais de reunió allunyats de qualsevol mena de distracció.

No volem acabar aquest Post sense remarcar el valor afegit dels centres de negoci a escala de sinergies de treball, ja que malgrat centrar la seva distribució en espais privats, la possibilitat de coincidir dins dels espais comuns amb altres empreses provoca contactes i associacions molt beneficioses, que ajuden a fer valdre els avantatges de treballar des d’un centre de negocis en qualsevol de les seves modalitats.

Gràcies, una vegada més per llegir i comentar i compartir el nostre post.

Continuem parlant!